近年来，云南省曲靖市麒麟区沿江街道新圩社区紧扣提升基层治理能力的目标，积极探索创新基层治理的方式方法，以党建引领搭建平台，探索“四化四新”工作模式，激发基层治理新活力，先后荣获“民主法制村”等荣誉称号。

治理队伍多元化，搭建基层治理“新舞台”。以社区“两委”换届选举为契机，全面推行社区“两委”班子成员交叉任职，大胆使用年轻干部，精准选任综合素质高、群众威信高的“领路人”，选强配齐9名支部书记，鼓励支部书记多渠道提升学历，并规范绩效考核办法，增强主动参与基层治理、干事创业的积极性主动性。组建了综治维稳队伍，常态化入户走访摸排，调解矛盾纠纷；组建了“红色哨兵”队伍，发挥其“人熟地熟情况熟”的优势，及时发现和处理各类矛盾隐患；组建了乡贤队伍，通过党员和居民代表推荐、党组织综合审查的方式，从辖区知名企业家、老党员、老干部等群众中推选9名乡贤成员，成立“乡贤工作室”；组建了网格队伍，配齐21名基层网格员，赋予网格员入户宣传、民意搜集等职责，为群众提供精准服务。通过党员队伍带头表率，红色哨兵收集社情民意，乡贤人才献计献策，形成多元主体共同参与、合力共治的社会治理格局，群众村务议事决策参与率由过去的50%提升到现在的90%以上。

技防措施智能化，插上社会治理“新翅膀”。按照有综治室、调解室、警务室、来访接待室、监控室、装备室“六室融合”，公共法律服务站、红色驿站、民情收集站、微型消防站“四站齐备”的要求，投入200余万元建设资金，推动社区党群服务和社会治理中心提档升级，科学划分服务区、活动区、培训区、幸福餐桌等功能区域，打通服务群众“最后一公里”。在社区设网格调度指挥室，安装了28路监控设施，实现辖区主要路段、进出辖区路口监控全覆盖，为视频巡查、治安防范、矛盾纠纷调解等提供支撑。聘用了4名专职综治人员，实行24小时治安防控，真正形成人防与技防相结合，实现人过留影、车过留痕的全闭环管理模式，为辖区治理插上智能化管理“新翅膀”。

融合治理体系化，谱写社区管理新“新篇章”。积极探索创新管理模式，坚持自治为基、法治为本、德治为先，修订完善“村规民约”，推广“订单式”普法，深入开展文明家庭、卫生庭院等评比活动，有力促进“三治”融合，提升基层治理体系化。将社区、小区划分为两级网格，分别由社区、居民小组干部包保网格治理工作，推动党建、疫情防控、基层治理等“多网合一”，建立“网格化管理、组团式服务”工作机制，网格员提供政策上门讲、民意上门听、困难上门帮、政务上门办、吵架上门劝、风险上门管“六上门”服务，实现服务“零距离”、网格“全覆盖”、诉求“全响应”。（路文清 王一茹）