近年来，云南省普洱市思茅区聚焦建强村组干部队伍、储备青年人才，通过组建7个青年人才党支部，充分发挥青年人才党支部凝聚青年、培养队伍的平台作用，为推动乡村振兴、基层治理、营商环境等重点工作注入“青春活力”。

筑根基，“点”上抓规范建设。狠抓青年人才党支部规范化建设，由区委组织部统一指导，形成乡镇（街道）党（工）委书记带头部署、党委副书记跟进协调、组织委员具体落实的联动机制；采取“个人申请、村组推荐”方式，将村级后备干部、本土人才、致富带头人、外出青年、退伍军人等35岁以下青年党员纳入青年人才党支部管理；落实每个青年人才党支部每年不少于5000元工作经费、每名党员每年不少于100元培训经费保障标准；并为青年人才党支部提供活动场所，制定完善结对培养制度、管理制度。目前，7个青年人才党支部全部完成达标创建，其中,倚象镇青年人才党支部被评为省级支部规范化建设示范支部。

提能力,“线”上抓联动培育。建立区乡村三级培养体系，采取“集中培训+分类培养+实践培育”方式，由区级聚焦基层党建工作、乡村振兴、基层治理等重点工作开展专题培训，全面提升青年党员理论素养和致富带富能力；建立乡镇（街道）“1+N”党政班子结对帮带培养制度，按照业务对口、双向选择原则，分类制定帮带培养方案，做好“传帮带；创新“技能培训+实战训练”培养方式，邀请农技专家、科技特派员、带头致富人等，为青年人才开展农村实用技术培训，建立青年人才党员和农户结对帮带机制，开展“田间小课堂”等进行锻炼，引导青年人才在乡村振兴、基层治理等工作中发挥先锋模范作用。目前，已开展区级重点培训班3期培训400余人次，择优推选10余名青年人才党员参加省市区示范培训。

促活力,“链”上抓典型选树。采取“边培养、边使用、边提升”方式，将青年人才党支部打造成为凝聚、服务青年人才的平台，实现优秀人才进得来、成熟干部挑重担。目前，青年人才党支部培养出科级干部9人，培养出村（社区）“两委”班子25人。引导更多的外出青年、大中专毕业生返乡创业，为乡村振兴注入新动能。倚象镇蚌弄村大石板小组青年党员王建红带头发展柑橘、西瓜、柠檬等产业种植，建立“微信群”，向周边群众推送种植管护技术、定期交流经验做法，带动周边30余户群众增收致富。干海子村鸭塘山小组青年党员梁新勇，带头探索林下生态鸡养殖模式，主动向周边群众传授养殖经验，免费为群众养殖的生态鸡接种疫苗，现年收入达10多万元，规模化生态土鸡养殖基地正在形成。

显担当,“面”上抓实战“练兵”。聚焦乡村振兴、基层治理、疫情防控、优化营商环境等重点任务，引导青年勇挑重担，锻造一支高素质、复合型的青年人才队伍。“抗疫”过程中，7个青年人才党支部及时组建青年人才党员先锋队29支，积极投身疫情防控第一线，挂包联系831户群众，青年在“疫线”中学习成长、在服务中历练。同时，抽调80余名青年人才党员参与重点项目、征地拆迁、“两违”整治等中心工作，多压担子、多给任务，并将工作实绩作为选用的重要依据，使青年人才党支部党员不断成长成才。（李斯 思茅区委组织部供稿）