2021年以来，云南省普洱市思茅区各级党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，组织工作不断取得新成绩新突破，建成茶城党建主题公园，茶城党建书苑倒生根社区李亚玲被表彰为全国优秀党务工作者。

突出政治建设，凝心聚力夯实思想根基。以创新理论武装头脑。坚持把党的十九届五中、六中全会精神作为各级党组织学习“第一议题”、各类干部培训“第一主课”，依托各级党校、“干部微课堂”、非公企业“红色学堂”等载体，举办各类读书班、培训班412期，培训党员干部2.7万人次。

以百年党史滋养初心。依托茶城党建主题公园、茶城党建书苑、“关山大榕树”革命遗址、思六烽火纪念馆等红色教育基地开展党史教育，组织开展现场教学800余场次。举办全市“三双”现场推进会，区级领导带头领办民生实事62件，推动各基层党组织为民办实事9200余件。

以精彩活动凝聚激情。举行新党员代表入党宣誓暨颁发“光荣在党50年”纪念章仪式，为995名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；推选各级“两优一先”132个，倒生根社区李亚玲被表彰为全国优秀党务工作者；慰问困难党员、老党员787名，开展“领导干部上讲台”“学习身边榜样”等活动2300余场次，“百名基层党组织书记心向党寄语”活动被省委组织部充分肯定。

严密组织体系，固本强基筑牢战斗堡垒。抓实基层基础。圆满完成73个村（社区）“两委”换届选举，“一肩挑”比例达98.6%，29名回引人才当选“两委”委员。全面推开农村违规违纪发展党员专项整治。建成“智慧党建”可视化指挥调度中心及远程随机调研系统。招引575名干部回乡开展“干部规划家乡行动”，制定16个村庄规划。

全面完成支部规范化达标创建，滇运社区长安园党支部、平掌寨村小田安置点党支部被命名为“省级规范化建设示范支部”。实现重点突破。统筹推进“尖刀项目”落实落地。“一村一策”制定并岗定责方案，村书记、主任“一肩挑”待遇达4000元、副职达3500元以上；按季度召开村集体经济现场调度会，50%的村集体经济收入达到20万元；为14个农村“六星”党组织挂牌授旗，兑现奖励，激励先进；举办“惜岗位、转作风、争先进”论坛30期，开展“业务大练兵”45场次1541人次，提升机关工作效能；区级领导挂包111家规上企业，开展“政银企”活动50次，市场主体增幅达146%。

全覆盖成立社区综合管理服务中心，按照100元/月标准落实193个小区党支部书记待遇；选派842名党员干部、医务人员驰援孟连县边境疫情防控，接管的孟阿集中隔离医学观察点实现“零失误”。推进全域提升。持续开展“一社区一品牌”创建活动，打造倒生根“连心党建”“滇运妈妈”“民心食堂”、书香兰花、“金牌书记”工作室等党建品牌。

统筹推进“两新”组织、教育、医疗等领域党建提质增效。持续实施“红色引领，绿色发展”工程，选派党建工作指导员84名，打造商圈党建，点燃“两新”组织党建“红色引擎”；推进“云岭红烛·育人先锋”工程，思茅一中、思茅一小、区幼儿园获评市级“党建促教育教学提升标杆学校”；12名医务人员在防疫一线递交入党申请书，区医院被评为全省“先进基层党组织”。

聚焦班子换届，选贤任能建强执政骨干。严密程序推进换届。坚持把党的领导贯穿换届工作全过程，区乡领导班子换届顺利圆满，选拔“五类人员”6名，乡镇领导班子平均年龄降至36岁，换届后各级领导班子结构功能得到优化。

严明导向选用干部。“一人一档”建立区管领导干部政治素质档案、实绩档案和廉政档案，精准识别干部。突出一线导向，在常态化疫情防控、征地拆迁等重点任务、重大项目一线，考察识别干部，提拔60名优秀干部。

严管厚爱激励干部。开展“问政一把手、提振精气神”行动，综合运用问政、督查、考核等举措，激发干部干事动力。查处、问责“一把手”12人，约谈、提醒谈话105人次，为遭受不实举报的10名干部澄清正名。

严正管理公务员。清理11名长期借调借用人员，规范借调管理。制定公务员平时考核清单，择优晋升公务员270名，引导公务员干在平时、比在平时。

围绕服务发展，引才汇智集聚优秀人才。拓宽引才渠道。区委主要领导带队到昆明、益阳等地联系企业、对接技术团队，在招商引资中招才引智。依托重点项目带入各类人才430名。深入推进“万名人才兴万村行动”，开办“乡村人才学堂”，66名人才进驻村组助力乡村振兴。

多措并举育才。出台教育高质量发展十条措施，搭建名师工作室88个，培养学科带头人53人、骨干教师590人。搭建“青年时评”“人才论坛”等平台，党政储备人才提供调研报告、信息建议270余篇，申请专利1项。引入高辛博士医疗团队，帮带培养脑外科技术骨干25人。

强化服务保障。889名优秀临聘教师、编外医生享受同职级编制内人员薪资待遇。推荐121名人才参选“两代表一委员”，筹集1032万元兑现教育目标绩效考核奖励。（思组轩 思茅区委组织部供稿）